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社会保険労務士の業務
社会保険労務士の業務
目次
社会保険労務士とは
社会保険労務士は、労働社会保険関係の法令に精通し、人事労務管理その他 労働社会保険に関する指導、相談、援助を行う国家資格者です。 労働社会保険官公署への手続、人事労務管理に関する相談は専門家である社会 保険労務士にお任せください。 また、公的年金のエキスパートとして複雑で分かりにくい年金について相談や 申請のサポートを行います。
社会保険労務士の仕事
社会保険労務士の主な業務は以下のとおりです。
１．労働社会保険の手続代行 企業経営に専念
- 労働社会保険の適用
- 労働保険の年度更新
- 社会保険の算定基礎届
- 各種給付金、助成金の申請
- 給与計算、賃金台帳の調製
２．人事労務管理 適切な提案とアドバイス
- 就業規則の作成、変更
- 人事・賃金制度の整備、見直し
- 雇用管理に関する相談
- 安全衛生管理
- 個別労働関係紛争の未然防止と解決
３．年金の相談、請求 複雑な制度の疑問もスッキリ解消
- 年金の加入記録に関する相談
- 年金の受給に関する相談
- 年金の請求の代行
こんなときには、まずは社会保険労務士にご相談ください
- 就業規則を見直したい
- 解雇問題を抱えており円満に解決したい
- 労働基準監督署から是正勧告を受けた
- 賃金制度を改めたい
- 従業員が業務中にケガをした
- 高齢者や女性を有効活用したい
- 助成金を活用したい
- 退職金一時金から企業年金制度へ変更したい
- 年間を通じ業務の繁閑があるので効率的な労働時間制度をとりたい
- 給与計算をアウトソーシングしたい
- 退職した従業員は未払い賃金（残業代）を請求してきた
社会保険労務士に業務委託するメリット
社会保険労務士に業務委託すると次のようなメリットがあります
- 企業経営に専念
- 人件費の削減
- 事務手続の改善
- 経営の円滑化
- 適切なアドバイス
企業の健全な発展のために
企業を取り巻く環境は時代とともにめまぐるしくなるばかりです。こうした変化 が、労働形態や労働に関する価値観の多様化を生み出し、企業経営の在り方に大き な影響を及ぼすようになりました。変化の厳しい時代を乗り切り、更なる発展を 目指す経営者の皆さまにとって、円満な労使関係の構築、労働社会保険諸法令に 関する法令順守（コンプライアンス）と企業の社会的責任（ＣＳＲ）を果たすこと は最重要課題のひとつです。
私たち社会保険労務士は労働に関する法令や様々な情報を提供し適切なアドバイスにより、個々のニーズに応じたきめ細かなサービスを行います。
